Layanan Kami

Kenaikan Gaji Berkala

Kenaikan Gaji Berkala

  1. Pegawai Negeri Sipil mendapatkan kenaikan gaji berkala apabila :
    • telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala
    • penilaian pelaksanaan pekerjaan dengan nilai rata-rata sekurang-kurangnya “cukup”
  2. (Pasal 11 a dan b Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977)
  3. Pemberian kenaikan gaji berkala dilakukan dengan surat pemberitahuan oleh kepala kantor/satuan organisasi yang bersangkutan atas nama pejabat yang berwenang dan diterbitkan 2 (dua) bulan sebelum kenaikan gaji berkala itu berlaku;
  4. (Pasal 12 ayat (1) dan ayat (2))
  5. Penundaan Kenaikan Gaji Berkala
    • Seorang Pegawai Negeri Sipil yang belum memenuhi syarat (nilai rata-rata DP-3 kurang dari “cukup”), maka kenaikan gaji berkalanya ditunda paling lama untuk waktu 1 (satu) tahun;
    • Apabila dalam waktu penundaan 1 (satu) tahun tersebut Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan belum juga memenuhi syarat maka kenaikan gaji berkalanya ditunda lagi tiap-tiap kali paling lama untuk 1 (satu) tahun;
    • Apabila tidak ada alasan lagi untuk penundaan, maka kenaikan gaji berkala tersebut diberikan mulai bulan berikutnya dari masa penundaan itu;
    • Penundaan kenaikan gaji berkala dilakukan dengan surat keputusan pejabat yang berwenang;
    • Masa penundaan kenaikan gaji berkala dihitung penuh untuk kenaikan gaji berkala berikutnya;
    • Penundaan kenaikan gaji berkala dimaksud bukan merupakan hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil melainkan sebagai akibat tidak dipenuhinya persyaratan.
  6. (Pasal 13 Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977; beserta Penjelasan)

Syarat Kenaikan Gaji Berkala :

  • Foto copy sah keputusan dalam pangkat terakhir;
  • Foto copy sah berkala terakhir;
  • Foto copy sah Ijazah yang diperoleh;
  • DP-3 dalam 1 (satu) tahun terakhir.

Mutasi Gaji PNS :

  • Foto copy sah keputusan CPNS;
  • Foto copy sah Keputusan PNS;
  • Foto copy sah Keputusan alih tugas/SK. Mutasi;
  • Foto copy sah keputusan dalam pangkat terakhir;
  • Foto copy sah berkala terakhir;
  • Foto copy sah Ijazah yang diperoleh;
  • Surat Keterangan Pemberhentian Pembayaran Gaji (SKPP)
  • DP-3 dalam 1 (satu) tahun terakhir.